Устав для сотрудников ТРК "Ритм".

1.За нарушение правил данного Устава сотрудник может получить выговор, быть уволенным или занесенным в ЧС ТРК.
2.Незнание Устава не освобождает сотрудника организации от ответственности.
3. Проверка отчетов проводиться по графику.

1.РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ:
1.1 Рабочее время в ТРК с 08:00 до 21:00, обед - с 13:00 до 14:00.
1.2 Суббота: с 09:00 до 20:00, обед с 13:00 – 14:00.
1.3 Воскресенье: с 09:00 до 18:00, обед с 13:00 – 14:00.
1.4 Во время рабочего дня вы обязаны редактировать объявления
1.5 Запрещено получать наказания от Администрации раб.время

2.ОБЯЗАННОСТИ СОТРУДНИКА ТРК "Ритм":
2.1 Вне зависимости от времени и дня недели подчиняться ст. составу и Гл. Редактору;
2.2 Соблюдать законы Области, предписанные Правительством и Министерством Внутренних Дел;
2.3 Всегда выполнять свои обязанности;
2.4 Вести себя так, как подобает сотруднику ТРК. Быть адекватным и терпеливым в любой ситуации.
2.5 Проверять/редактировать объявления в полном соответствии с правилами редактирования объявлений (( П.Р.О ));
2.6 Для повышения, оставлять отчёт о проделанной работе, в полном соответствии с критериями;
2.7 Посещать собрания подразделения и общее собрание ТРК. (( Исключение: OOC причина ));
2.8 Соблюдать субординацию в коллективе. Быть вежливым и корректным по отношению к коллегам;
2.9 Иметь при себе удостоверение личности (( паспорт )). Рекомендуется носить бейджик с именем и фамилией;
2.10 Предъявлять удостоверение личности сотрудникам МВД в случаях, если они того требуют;
2.11 Находиться на территории ТРК во время рабочего дня.
2.12 Перед заходом в игру , обязательно надо быть в DISCORD.

3.СОТРУДНИКУ ТРК "Ритм" ЗАПРЕЩЕНО
(За все ниже перечисленное можно получить выговор или увольнение):
3.1 Нарушать законы Области, предписанные Правительством и Министерством Внутренних Дел. (( Иметь розыск )) (( Наказание: на усмотрение Гл. Редактора ));
3.2 Превышать свои должностные полномочия;
3.3 Грубо и нецензурно выражаться где-либо на публике или по отношению к кому-либо;
3.4 Выпрашивать повышение/премию без весомых на то причин;
3.5 Угрожать, спорить, выяснять отношения с любым сотрудником СМИ;
3.6 Иметь при себе огнестрельное оружие любого типа. (( Наказание: на усмотрение Гл. Редактора ))
3.7 Употреблять и иметь при себе, пытаться купить наркотические вещества любого типа;
3.8 Красть и использовать отчеты своих коллег;
3.9 Прогуливать рабочий день без уважительной причины;
3.10 Посещать места, связанные с азартными играми (( казино, бильярд )) в рабочее время. ((Наказание: на усмотрение Гл. Редактора));
3.11 Посещать и проникать на Военные Базы без официального разрешения от представителей Министерства Обороны;
3.12 Использовать программу для редактирования объявлений (( /ad )) в личных целях (( использовать /ad для общения, если Вам выдали затычку ));
3.13 Игнорировать ст. состав и Гл. Редактора. Нарушения этого правила Ст. Состав-выговор. Мл. Состав-Увольнение;
3.14 Сотрудникам ТРК запрещено мешать другим организациям и подразделениям на собеседовании. (( Пример : запрещено переманивать к себе тех, кто пришёл на собеседование в другую организацию или подразделение ; отбивать желание у человека устроится именно в эту организацию или подразделение ))
3.15 Запрещено опубликовать объявление и продаже номеров в отеле и т.д
3.16 Запрещено нести бред (( MG )) .. Карается выговором !
3.17 За прогул рабочего дня УВАЛ!
3.18 Запрещено носить аксессуары в рабочее время
3.19 Проводить эфиром когда кто-то подает гос. новости
3.20 Запрещено получать наказания от администрации - Выговор.

4.ПРАВИЛА ПОЛЬЗОВАНИЯ РАЦИЕЙ:
4.1 Общая волна рации (( /d )) доступна сотрудникам с должности "Дизайнер";
4.2 При общении по рации запрещено: хамить, нецензурно выражаться, оскорблять, кричать, нарушать субординацию, рекламировать что-либо, продавать/покупать что-либо (( IC )). Ст.состав: выговор/Мл.состав: выговор, при повторном нарушение - увольнение;
4.3 При общении между собой сотрудники должны соблюдать официально-деловой стиль (( Не касается OOC ));

5.ЭФИРЫ:
5.1 Выходить в эфир разрешено с должности "Оператор" [4];
5.2 Выходить в эфир должны сотрудники, которые полностью знают П.П.Э;
5.3 Эфир запрещено использовать в личных и хулиганских целях;
5.4 В эфире запрещено: оскорблять, хамить, кричать, бредить, нецензурно выражаться. (( MG, caps, flood, маты и т.д. ));
5.5 Запрещено выходить в эфир неподготовленным, нервным и в состоянии алкогольного опьянения;
5.6 Сотрудник обязан заранее подготовиться к эфиру: придумать тему и обдумать процесс проведения;
5.7 Запрещено вмешиваться в эфир, если таковой проводится. Исключение: сотрудник, проводивший эфир, потерял сознание или ведёт себя неадекватно. В данных случаях эфир деликатно заканчивает другой сотрудник;
5.8 Запрещено проводить эфиры на не совсем корректные темы, (( например: викторины "Угадай число", "Угадай, что я сейчас делаю" и т.д. ));
5.9 Сотруднику запрещено передавать ответы на вопросы викторины кому-либо, включая руководство;
5.10 Проводить эфир разрешено только в эфирной студии в офисе, либо в транспорте подразделения;
5.11 Сотрудник обязан соблюдать интервал в 10 минут между своими эфирами.

6.ОБЪЯВЛЕНИЯ:
6.1 Проверка и редактирование объявлений разрешена с должности "Светотехник" [2];
6.2 Проверка и редактирование объявлений является обязательной частью трудового процесса и ведется в рабочее время;
6.3 Все сотрудники, имеющие доступ к проверке объявлений, обязаны заниматься ею, не зависимо от должности;
6.4 Для того, что бы заниматься редакцией, сотрудник должен пройти специальную проверку на знание П.Р.О. и грамотность;
6.5 Запрещено оставлять различные комментарии при отклонении объявлений. Указывается только корректная причина;
6.6 Запрещено изменение сути объявления, а также беспричинное и ложное удаление/отклонение;
6.7 При отклонение объявления не обязательно указывать пункт П.Р.О, по которому вы отказываете объявления;

7.ТРАНСПОРТ:
7.1 Специальный транспорт подразделения, располагающийся на территории данного подразделения, является собственностью ТРК;
7.2 Запрещено использовать транспорт в личных целях, а также наносить вред и порчу имуществу;
7.3 Запрещено оставлять служебный транспорт в общественных местах без присмотра;
7.4 Пользоваться служебными автомобилями без разрешения могут сотрудники с должности "Режиссёр/Редактор"
7.5 Пользоваться служебным вертолётом с разрешением доступно с должности "Редактор/Гл. Редактор".
7.6 Пользоваться специальным транспортом с разрешения доступно с должности "Светотехник"
7.7 Пользоваться служебным вертолётом без разрешения разрешено с должности "Главный Редактор "
7.8 Пользоваться специальным транспортом высшего класса доступно с должности
"Режиссёр"

8.ПОВЫШЕНИЯ И ПРЕМИИ:
8.1 Повышение/премия выдаётся только за Ваши заслуги, и только старшим составом (( 7-10 ранги ));
8.2 Размер премии регулирует тот, кто её выдаёт, и выдаётся 1 раза в неделю;
8.3 Сотрудник обязан выполнить все критерии, указанные в требованиях, для получения повышения;
8.4 Повышение на должности "Режиссёр/Редактор" и "Гл. Редактор" производится строго по заявлениям;

9.ВЫГОВОРЫ И УВОЛЬНЕНИЯ:
9.1 Выговор/увольнение выдаётся за различные нарушения правил организации;
9.2 Меру наказания за нарушение и условия для снятия выговора, определяет руководство (( в рамках разумного ));
9.3 В случае беспричинного увольнения, либо выговора, сотрудник имеет право на апелляцию и последующее восстановление в должности;
9.4 Выдачей выговоров занимается Редактор и Гл. Редактор;
9.5 При увольнении по С/Ж сотрудники СМИ заносятся в чёрный список. (Исключения: имеется выговор, получил аванс при вступлении в СМИ, чтобы уволиться без ЧС и получить аванс - требуется отработать 3 дня в СМИ.)
9.6 Если сотрудник ТРК испортил более трёх объявлений, то на первый раз получает выговор, при повторном нарушении сотрудник будет понижен и у него будет перепроверяться ПРО.
9.7 За просьбу проверить отчет в рацию, вы получите выговор

10.ПРОЧЕЕ (Правила АФК, привилегии сотрудника):
10.1 За отлично проделанную работу Ваша кандидатура может быть выдвинута на внесение в Белый Список организации;
10.2 Сон разрешён только в комнате отдыха ( Раздевалка ) , если будете замечены в другом месте ( +1 минута ) – выговор.